<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-5487283821825431206</id><updated>2011-04-21T17:15:51.697-07:00</updated><title type='text'>paramount</title><subtitle type='html'></subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://paramount-holding.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5487283821825431206/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://paramount-holding.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>atilaa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03509071799837517126</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_-in7XPzmFAU/SP8NOSAkTbI/AAAAAAAAAAM/Plp_rMBX-Oc/S220/real_indiana_jones11.jpg'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>2</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5487283821825431206.post-6078005649118731472</id><published>2008-11-29T11:30:00.000-08:00</published><updated>2008-11-29T11:48:14.154-08:00</updated><title type='text'>قابل توجه کلیه کارمندان</title><content type='html'>&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;هدف از تاسیس  این شرکتها فراهم آوردن کالای با کیفیت برای هموطنان ایرانی با قیمت مناسب هست و این امر در سایه کارکردن متناوب کارمندان عزیز میباشد &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;با رعایت نکاتی میتوانید ما را در این امر یاری کنید&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;1- ولنس خود را بالای 90 درصد نگه دارید برای اینکار حتما از غذا و خانه مناسب بهره مند شوید &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;اگر ولنس شما خیلی پایین هست و برای دریافت هدیه با من تماس بگیرید &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;2- به سوالات تریویا پاسخ دهید و از دکودر استفاده کنید( برای دریافت آدرس دکودر با من تماس بگیرید)و از گزینه اسکیپ استفاده نکنید چون با پاسخ دادن به سوالات تولید خود را دوبرابر میکنید و با تولید بیشتر پول بیشتری عاید شرکت می شود که با توجه به محدود بودن تعداد کارمند این پول حتما صرف افزایش حقوق شما خواهد شد &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;3- با کار کردن روزانه و متناوب بصورت 30 روز پشت سر هم علاوه بر گرفتن مدال ، 5 گلد از طرف ادمین به شما جایزه داده میشود ماهم به کارمندانی که در شرکت ما مدال سخت کوشی دریافت کنند یک گلد جایزه خواهیم داد پس از دریافت مدال با ما تماس بگیرید تا جایزه شما داده شود &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;4- ما همیشه سعی میکنیم با توجه میزان حقوقها متعارف  میزان حقوق کارمندان خود را بروز رسانی کنیم هر موقع احساس کردید حقوق شما کم هست و یا ما فراموش کردیم آنرا افزایش دهیم به ما حتما اطلاع دهید تا فورا رسیدگی شود &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;5- شرکتهای ما همیشه مواد اولیه و هزینه دستمزد کارمندان خود را مهیا میکند با پیشنهادهای غیر متعارف به شرکتها یی که هویت آنها مشخص نمی باشد نقل مکان نکنید چون طبق قوانین جدید تا 72 ساعت نمی توانید استفا دهید و اگر شرکت پول و یا مواد اولیه مورد نیاز را نداشت مجبور خواهید بود 3 روز در آن شرکت بدون کار بمانید &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;هرگونه پیشنهاد یا انتقادات خود را برای ما بفرستید&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;                                                                                                                        &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;                                                                                                                      با احترامات&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;                                                                                                           مدیر عامل شرکت پارامونت&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;                                                                                                                            آتیلا&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5487283821825431206-6078005649118731472?l=paramount-holding.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://paramount-holding.blogspot.com/feeds/6078005649118731472/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5487283821825431206&amp;postID=6078005649118731472' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5487283821825431206/posts/default/6078005649118731472'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5487283821825431206/posts/default/6078005649118731472'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://paramount-holding.blogspot.com/2008/11/blog-post_29.html' title='قابل توجه کلیه کارمندان'/><author><name>atilaa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03509071799837517126</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_-in7XPzmFAU/SP8NOSAkTbI/AAAAAAAAAAM/Plp_rMBX-Oc/S220/real_indiana_jones11.jpg'/></author><thr:total>0</thr:total></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-5487283821825431206.post-557170184373585737</id><published>2008-11-20T17:08:00.000-08:00</published><updated>2008-11-29T11:50:55.447-08:00</updated><title type='text'>پارامونت هلدینگ</title><content type='html'>&lt;a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://4.bp.blogspot.com/_-in7XPzmFAU/SSYQZMO33ZI/AAAAAAAAABc/OkPo74Dymus/s1600-h/logopara.jpg"&gt;&lt;img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 200px; height: 200px;" src="http://4.bp.blogspot.com/_-in7XPzmFAU/SSYQZMO33ZI/AAAAAAAAABc/OkPo74Dymus/s320/logopara.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5270918438850125202" border="0" /&gt;&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style="text-align: right;"&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt;پارامونت هلدینگ در اواسط تیر ماه با شراکت آتیلا ، مطهر ، جان اسمیت و داگ فاتر راه اندازی گردیدند&lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt;و با کارخانجات اسلحه سازی و خانه سازی فعالیت خود را آغاز کرد &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt;پس از مدتی کارخانجات هدیه و مووینگ هم به شرکت اضافه شد و بعدا کارخانه سیمپلی فود داگ فاتر هم به جمع شرکتهای پارامونت اضافه گردید &lt;/span&gt;&lt;br /&gt;&lt;span style="font-weight: bold; color: rgb(0, 0, 102);"&gt;بدلیل ایجاد رکود اقتصادی با آمدن وی 1 دو کارخانه موینگ و هدیه فروخته شد و کارخانجات اسلحه سازی و خانه سازی تعطیل گردید و فقط کارخانه غذا سازی فعال ماند امروز یعنی  19 نوامبر 2008 کارخانه اسلحه سازی دوباره فعالیت خود را آغاز کرد و در روز اول کار دوتا اسلحه کیو 5 تولید کرد کارخانه خانه سازی هم بزودی فعال خواهد گردید&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/5487283821825431206-557170184373585737?l=paramount-holding.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='replies' type='application/atom+xml' href='http://paramount-holding.blogspot.com/feeds/557170184373585737/comments/default' title='Post Comments'/><link rel='replies' type='text/html' href='http://www.blogger.com/comment.g?blogID=5487283821825431206&amp;postID=557170184373585737' title='0 Comments'/><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5487283821825431206/posts/default/557170184373585737'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/5487283821825431206/posts/default/557170184373585737'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://paramount-holding.blogspot.com/2008/11/blog-post.html' title='پارامونت هلدینگ'/><author><name>atilaa</name><uri>http://www.blogger.com/profile/03509071799837517126</uri><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='31' height='32' src='http://3.bp.blogspot.com/_-in7XPzmFAU/SP8NOSAkTbI/AAAAAAAAAAM/Plp_rMBX-Oc/S220/real_indiana_jones11.jpg'/></author><media:thumbnail xmlns:media='http://search.yahoo.com/mrss/' url='http://4.bp.blogspot.com/_-in7XPzmFAU/SSYQZMO33ZI/AAAAAAAAABc/OkPo74Dymus/s72-c/logopara.jpg' height='72' width='72'/><thr:total>0</thr:total></entry></feed>
